Стратегии более эффективного использования времени и эффективного обучения - Бизнес портал Finance Time




Другие новости


Стратегии более эффективного использования времени и эффективного обучения
01.10.2026

Существует множество методов и стратегий повышения продуктивности. Однако не существует «одного простого способа», который позволил бы увеличить количество часов в сутках. Вместе с тем существуют определённые стратегии, основанные на психологии, науке об обучении и принципах работы человеческого мозга, которые помогают более эффективно использовать имеющееся время.

Техника Pomodoro

Если вам сложно приступить к работе или длительное время сохранять концентрацию на одной задаче, можно использовать технику Pomodoro. Этот метод предполагает сосредоточенную работу над конкретной задачей в течение определённого времени с последующим коротким перерывом.

Исследования в области обучения показывают, что при длительной непрерывной работе способность к запоминанию и усвоению информации может снижаться. Поэтому короткие перерывы могут способствовать лучшему закреплению изученного материала.

Основные этапы техники Pomodoro:

    1. Определите конкретную задачу, которую необходимо выполнить.

    2. Установите таймер на 25 минут и работайте только над этой задачей.

    3. После сигнала таймера сделайте короткий перерыв продолжительностью 3–5 минут. Отмечайте каждый завершённый цикл Pomodoro.

    4. Повторите этот процесс в общей сложности 4 раза.

    5. После четырёх циклов Pomodoro сделайте продолжительный перерыв на 15–30 минут. Затем сбросьте таймер и приступите к следующей задаче.

Интервальное повторение, практика припоминания и чередование тем

Возвращаться к одной и той же теме в течение трёх отдельных часовых занятий, распределённых на разные дни или недели, может быть эффективнее, чем изучать её непрерывно в течение трёх часов. Такой подход называется интервальным обучением или spaced practice.

Например, вместо того чтобы изучать одну тему три часа подряд, можно разделить это время на часовые занятия в течение трёх разных дней. Такой подход может способствовать улучшению памяти и более длительному сохранению информации.

Ещё большую пользу этот метод может принести в сочетании с практикой припоминания. Основная цель здесь заключается не в повторном чтении информации, а в том, чтобы заставить мозг самостоятельно извлекать из памяти ранее изученный материал.

Через один-два дня после изучения нового понятия попробуйте вспомнить полученную информацию, не обращаясь к учебнику или своим записям. Делать это можно по дороге, во время отдыха или в процессе повседневных дел — мысленно, проговаривая информацию вслух или объясняя её другу.

Для дополнительного усиления этого подхода можно использовать метод чередования тем. То есть вместо концентрации только на одной теме чередуйте разные темы в рамках одного занятия.

Таким образом, мозг постоянно переключается между темами и старается вновь извлекать из памяти ранее изученную информацию. Это может способствовать формированию более прочных связей между различными знаниями.

Определите свой хронотип

Хронотип — это индивидуальная особенность, определяющая, в какие часы суток человек наиболее бодр, внимателен и продуктивен. Некоторые люди чувствуют себя более энергичными и сосредоточенными утром, тогда как другие лучше работают в вечернее время. Иногда таких людей называют «жаворонками» и «совами».

Исследования показывают, что это не только вопрос личных предпочтений. В зависимости от времени суток могут изменяться внимание и эффективность выполнения одних и тех же задач.

Например, если вам легче концентрироваться вечером, заставлять себя заниматься рано утром может быть сложнее. Поэтому, когда это возможно, имеет смысл планировать наиболее сложные учебные задачи на то время, когда вы чувствуете себя наиболее бодрыми и сосредоточенными.

Будьте конкретны

В конце каждого учебного занятия выделите 3 минуты и запишите, над чем именно вы будете работать в следующий раз. План должен быть максимально конкретным.

Такой подход имеет несколько преимуществ:

    • помогает проанализировать то, что вы уже изучили, и определить темы, требующие дополнительной практики;

    • позволяет не тратить время на размышления о том, с чего начать следующее занятие;

    • когда определена конкретная задача, приступить к обучению становится проще.

Например, общий план «заниматься один час» может восприниматься как более сложная задача. Вместо этого конкретный план — «повторить разделы 3.1–3.4 и выполнить 5 практических заданий» — является более понятным и выполнимым.

Заключение

Эффективное обучение начинается не с увеличения количества часов работы, а с правильной организации времени. Техника Pomodoro, интервальное повторение, практика припоминания, чередование тем, учёт собственного хронотипа и конкретное планирование могут помочь сделать процесс обучения более эффективным.

Главная цель заключается не в том, чтобы создать дополнительные часы в сутках, а в том, чтобы более разумно и целенаправленно использовать имеющееся время.

Дилара Мурсал кызы

PR-специалист

 


     



30.06.2025
Сабина Мирзаева-Атаева
Историк моды, менеджер проектов и эксперт по маркетингу
Джейхун Атаев
Специалист по развитию бизнеса и корпоративным коммуникациям
21.04.2025
Чимназ Гасымова
Основатель и исполнительный директор компании Opalus Partners Group | HR-стратег | Коуч по лидерству и трансформации | Основатель платформы Rebirth
24.02.2025
Сабина Парвизи
Основательница маркетингового агентства Bloom Group, соучредитель и член Правления женского клуба Femmes Digitales
22.01.2025
Татьяна Микаилова
Предприниматель, Основательница "Azerbaijan Business Women"
 
15.12.2024
Кямаля Мамедова
Учредитель юридической платформы İNJURİA
06.11.2024
Анжела Рамазанова
Основатель клуба для женщин “Women Bankers club”
08.06.2024
Мехрибан Атакишиева
Руководитель проекта “Happy Woman Baku”
30.04.2024
Севда Хагвердиева
Президент Фонда «Red Hearts»



16.07.2024
Нариман Асадов
Руководитель команды инноваций Kapital Bank
16.01.2024
Нурана Алиева
Руководитель компании по организации мероприятий «Aliyevents»
06.12.2022
Рамиль Имамов
Главный директор по розничным продажам Kapital Bank
12.10.2022
Илькин Гулиев
Член Правления АccessBank-а
 
16.02.2022
Давит Циклаури
Председатель Правления AccessBank
08.02.2021
Вюсал Гёзалов
Руководитель Джалилабадского филиала “AccessBank”-a
08.06.2020
Андреа Хагманн
Член Наблюдательного Совета “AccessBank”
24.02.2020
Анар Гасанов
Председатель Правления “AccessBank”-а


Company
About
Partners
Support
Products
Business catalog
Interview
Expert
Rating
Payment