Профессиональное развитие сотрудниц, укрепление их лидерского потенциала в корпоративной среде и расширение участия женщин в процессах принятия решений являются одними из приоритетных направлений деятельности AccessBank. С этой целью в банке была создана платформа AccessBank Leading Women Club (Клуб женщин-лидеров AccessBank), объединяющая сотрудниц, занимающих руководящие должности.

Основанный в 2022 году клуб сегодня объединяет более 40 женщин-руководителей. Основная цель инициативы — развитие культуры взаимной поддержки и сотрудничества среди сотрудниц, укрепление командного духа, а также расширение возможностей для профессионального нетворкинга.

В рамках очередной встречи AccessBank Leading Women Club была организована встреча (workshop) с участием женщин-членов Наблюдательного совета банка — Андреа Хагманн, Фернанды Молехон и Ольги Томаш. В ходе встречи спикеры поделились своим профессиональным опытом, рассказали о карьерном пути к руководящим позициям, ключевых этапах профессионального становления, а также о вызовах и барьерах, которые им приходилось преодолевать как женщинам и профессионалам.  Специальным гостем мероприятия стала региональный директор Международной финансовой корпорации (IFC) по Ближнему Востоку и Центральной Азии Момина Айязуддин. В рамках встречи она рассказала о глобальных тенденциях в сфере микрофинансирования, а также обсудила вопросы финансовой инклюзии и профессионального развития женщин в банковском секторе, ответив на вопросы участников.

Руководительницы AccessBank получили возможность ближе познакомиться с подходами международно-признанных женщин-лидеров финансовой отрасли к лидерству, стратегическому принятию решений и профессиональному развитию. В ходе дискуссий также были затронуты темы роли женского лидерства в организационном развитии, формирования инклюзивной корпоративной культуры и подготовки будущих лидеров.

AccessBank продолжит реализацию инициатив, направленных на поддержку и развитие женщин-лидеров, укрепляя внутри банка культуру инклюзивного и устойчивого лидерства.